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其中一个原因是小微企业、劳动密集型企业利润低，参保压力大。社会保险扩面的重点在私营小微企业，而调查发现，绝大部分私营企业只给核心管理人员和技术人员缴纳社会保险，无心或无力考虑普通职工的参保问题。私营企业普遍反映目前的社保缴费超过他们的承受能力。
但是，尽管社保缴费超过企业的承受能力，但是这还是必须面对的一个用工管理问题，是绝对不能忽略的，那么该如何减低企业的社保成本？管理成本呢？请联系我们，创众小文将为贵司提供最优质的的方案，帮助贵司在合法用工的情况下，最大的节省企业成本。
如何通过专业的第三方代理机构合法解决员工社保难题？
如何节省公司管理员工社保人事方面的成本支出？
那么，通过社保代理能给企业带来哪些优势呢？
优势一：成本显著降低，直接成本。内部不需要设立专门的人事部门，精简人员与配置，也可通过我司选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的职工买深圳、中山等缴费较低的地方社保。
优势二：解决员工工伤和生育问题。贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报。公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。
优势三：增加员工满意度，解决福利问题。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，实现各地分支机构的本土化管理。贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
深圳创众劳务派遣有限公司的代理优势：
1、专业的社保代理机构、劳动事务专家在线免费咨询；
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